為全面、客觀、公正、準確地考核高級管理人員履歷職責、完成任務情況，建立以業績為基礎的激勵機制，確保某石油股份有限公司總體戰略目標的實現，經研究，決定從二000年開始在股份公司高級管理人員中實行業績考核�，F將《某石油股份有限公司高級管理人員業績考核暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。